أكدت مصادر مطلعة، أن مديرية الوظيفة العمومية على مستوى ولاية بومرداس، رفضت عشرات الملفات الخاصة بمسابقة توظيف الأساتذة المقرر الإعلان عن نتائجها نهاية الشهر الجاري، لأسباب متعددة تراوحت بين عدم تطابق الشهادة، وكذا تزوير كشوف النقاط لعدد من المتشرحين لمسابقة توظيف الأساتذة في الأطوار التعليمية الثلاثة.
كريم. ب
أفادت مصادرنا، أن اللجنة المختصة بمديرية الوظيف العمومي، رفضت عددا كبيرا من طلبات مسابقة توظيف الأساتذة في الأطوار التعليمية الثلاثة، بسبب عدم تطابق الشهادة أوالمؤهل العلمي المطلوب في مسابقة التوظيف، حيث كشفت التحريات وعملية التدقيق في ملفات المترشحين وجود تخصصات غير مطلوبة في المسابقة، لاسيما بعض التخصصات التي تخص شهادة الليسانس في علم النفس، وكذا علم الاجتماع، إلى جانب وجود ملفات تخص شهادة ليسانس في البيولوجيا، هذه الأخيرة التي تم رفضها خلال المسابقة الأخيرة، بعد أن كانت هذه الشهادة مطلوبة خلال مسابقة 2014، مما يعني إقصاء عدد كبير من ملفات المترشحين، إلى جانب رفض ملفات بسبب التزوير في شهادة الإقامة التي تم اشتراطها خلال المسابقة الأخيرة.
وتابعت مصادرنا، أن عمليات التدقيق في الملفات، كشفت وجود كشوف نقاط مزورة، حيث تم إقصاء أصحابها بعد أن دققت في النتائج والمعدلات الحقيقية لكل الطلبة، فيما تم رفض بعض الملفات الناقصة، وكل شهادات العمل غير مؤشر عليها من قبل مديرية التربية، على اعتبار أن هذه الأخيرة اشترطت فقط شهادات عمل في قطاع التربية والتعليم عن طريق شغل منصب شاغر، أو عقد استخلاف، كما اشتطرت التأشير على شهادات العمل من قبل الضمان الاجتماعي بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص، حيث بعد سلسلة التحقيقات مع مصلحة الضمان الاجتماعي، تم رفض عدد كبير من شهادات العمل بعد أن تبين أن أصحابها لم يكونوا مؤمنين اجتماعيا، وهو ما يعني عدم احتساب سنوات الخبرة للمترشح لمسابقة التوظيف، وعدم استفادته من تصنيف جيد ضمن قائمة الناجحين.
مديرية الوظيفة العمومية، كانت قد استلمت نتائج المقابلة الشفوية للمترشحين في مختلف الأطوار الشهر الماضي، لتقوم بعد ذلك اللجنة متساوية الأعضاء بالمديرية الوصية بدراسة كل ملف على حدى، ومنح النقطة الخاصة بتطابق الشهادة في الملف والمحدد 2 نقاط، وقدم الشهادة بـ 0.5 نقطة لكل سنة، وشهادة العمل التي منح من خلالها 1 نقطة لكل سنة عمل كاملة، ونقاط أخرى تعطى أيضا للمسار الدراسي، وكذا نقطة إضافية تعطى للمتخرج الأول على دفعته في الجامعة، وبعدها يتم جمع العلامات على شكل سلم نقاط شامل، ليتم بذلك تصنيف الناجحين حسب درجة الاستحقاق، قبل أن تمر القائمة الأولية للناجحين على مديرية الوظيفة العمومية للمصادقة عليها، لكن بعد أن تقوم هذه الأخيرة بالتدقيق فيها كل ملف على حدى.